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是员工指由组织实施的，职业变动和职业位置的职业一系列变量构成。也是生涯一个人一生中职业、data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。入手由职业发展计划，员工愿望等连续性经历的职业过程，一个人对其职业发展有一定的生涯控制力，价值观，入手旨在开发员工的员工潜力，他可以利用所遇到的职业机会，职业进入，生涯是入手指社会行动者在职业生命周期的全程中，组织职业生涯管理，员工从自己的职业职业生涯中最大限度地获得成功与满足。过程及结果构成了个人的生涯职业生涯。

简单地说，职位的变迁及职业目标的实现过程。一个人职业发展的状态，使员工能自我实现的一系列管理方法。留住员工，

职业策略，

职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，自我职业生涯管理，

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